REASON
就職先に選ばれる理由
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REASON
南行徳サンフラワー保育園の働きやすい理由
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プライベートとの両立が
当園では、皆さんに長く勤めていただけるよう、
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- 残業・持ち帰り仕事ゼロの実現に取り組んでいます
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- 休暇制度が充実しています
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残業・持ち帰り仕事ゼロを目指して…
子どもたちに対する保育士の配置人数を法令の基準より多くしています。人数を多くすることで、手が空いた人には事務作業などの保育以外の業務ができるように工夫しています。
休暇制度の充実
これから結婚・子育てをしていく世代のスタッフが働き続けられるように、産休・育休を取りやすい環境を整えています。
2022年10月には、不妊症治療・不育症治療の休暇制度を設けました。職員全体の休暇制度の理解を深めるため、研修も実施しています。
年間休日120日。バースデー休暇、夏季休暇もありますよ
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スキルアップ・
キャリアアップの支援が
キャリアアップの支援が
食育、アレルギーなど、「子どもたちのために勉強したい！」と思う分野はありませんか？
当園では学びたい分野を決めて、社内研修などで専門性を深めることができます。得意な分野を活かして、自信を持って保育ができるようになりますよ。
保育士以外のスタッフさんについても、子育て支援員や保育士の資格取得を推奨しています。
お給料アップ、主任やマネージャーへのステップアップにもつながります
研修は就業時間内の受講OK、外部の研修への参加費用は全額会社負担です。
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ほんわかとした
風通しの良さが
風通しの良さが
「資格は持っているけど、保育士として働いたことがない」「ずっと大きな保育園で以上児さんしか担当してこなかった」
そんな方でも安心して働けます。相談しやすい、風通しの良さが当園の自慢です。
不安なことは、園長をはじめとした職員みんなが相談に乗ってサポートします。
また、本社のスタッフとも年2回の面談を実施しています。仕事に対するモチベーションや困っていることから福利厚生に対する要望まで、社員一人ひとりの声を大切にしています
WELFARE PROGRAM
南行徳サンフラワー保育園の福利厚生
・借上社宅制度
・インフルエンザ接種全額補助
・健康診断全額補助
・付加健診補助（上限5,000円）
・バースディ休暇
・夏季休暇
・不妊症治療・不育症治療休暇
