FAQ
よくある質問
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給与・賞与・昇給
募集要項に書いてある給与額と、実際の支給額が変わることはありますか？
ありません。
給与は決められた日にきちんと支給されますか？
支給しています。
周辺の同業他社と同程度の給料ですか？
同程度でお支払いしています。
給与明細は渡していますか？
お渡ししています。
賞与（ボーナス）はありますか？
あります。年2回支給（2か月分）です。
その他、手当（大入り・決算賞与など）はありますか？
年度末に処遇改善加算の最終配分があります。
定期的な昇給をしていますか？（パートも含め）
年に1回昇給しています。
昇給ルール（制度）は決まっていますか？
前年度の入園率等を鑑み、毎年決定しています。
残業関連
残業の計算ルールを教えてください。
法定通りです。
残業代はきちんと支給されますか？
支給しています。
残業をする際は申告制ですか？
園長に申告していただきます。
育児・介護
保育料の補助はありますか？
ありません。
産休・育児休暇取得の支援体制は整っていますか？
整っています。
育児、介護のための休暇は取りやすいですか？
取りやすいです。
自社または提携先の託児施設の提供はありますか？
ありません。
保養所や関連施設はありますか？
ありません。
休日関係
休日のセミナー参加、勉強会などは「休日出勤」扱いになりますか？
シフトによる通常出勤となります。
当日の病欠はどういう扱いになるか教えてください。
有給消化もしくは欠勤となります。
有給は法令通りに付与されますか？
付与しています。
有給の取得日数、残日数は会社側で管理してもらえますか？
管理しています。
有給が取りやすい環境ですか？（取得数／年間付与数＝50％以上か？）
はい、100%消化を推奨しております。
当日欠勤した場合、他の社員によるフォロー体制はありますか？
あります。
職場環境
自分専用のデスク、パソコンはありますか？
保育士専用デスクとパソコンがあります。
Wi-Fi環境はありますか？
あります。
個人用のロッカーはありますか？
あります。
トイレは男女別ですか、またウォシュレット等はついていますか？
男女共です。ウォシュレットもあります。
喫煙スペースは別に設けるなどの分煙対策はされていますか？（禁煙・分煙等）
完全禁煙です。
仕事で使用するための携帯電話やタブレットの貸与はありますか？
業務に必要な機器は貸与いたします。
ウォーターサーバー、コーヒーサーバーなどはありますか？
ありません。
社用車は使用できますか？（ガソリン代やメンテナンス費用の補助）
社用車はありません。
教育サポート
新入社員への研修・教育体制は整っていますか？
はい、整っています。
定期的なスキルアップ、能力開発に関する支援・補助体制はありますか？
社内研修制度を整えています。
また外部研修等も希望があれば補助いたします。
資格取得について、勉強面・費用面のサポートはありますか？
あります。
資格取得に応じた昇給はありますか？
あります。
通勤方法
通勤手当は支給されますか？
支給しています。（20,000円/月）
公共交通機関での通勤は可能ですか？
可能です。駅から徒歩2分です。
無料駐車場、駐輪場はありますか？
駐輪場はあります。駐車場はありません。
送迎制度はありますか？
ありません。
住宅
住宅手当は支給されますか？（持ち家補助・家賃補助）
住宅手当はありません。
持ち家、車購入の際に銀行との金利交渉は行っていますか？
相談があれば乗ります。
社員寮やアパート代の借上げなどはありますか？
借上げ社宅制度はあります。（神奈川県横浜市上限82,000円 うち25%自己負担）
転勤にかかる家賃の補助はありますか？
転勤は基本的にありません。
服装
制服、作業服は無償貸与ですか？
制服はありません。
エプロンの支給は可能です。
服装の指定はありますか？また、私服での勤務はOKですか？
私服勤務OKです。
服装の指定はありません。（子どもに影響がないもの）
髪色やネイル・ピアスなどは常識の範囲であれば自由ですか？
髪色も保護者の方に不快感を与えない程度であれば自由です。
仕事中のネイル、ピアスはNGです。休日にお願いいたします。
健康関連
定期健康診断は行っていますか？（生活習慣病予防検診、婦人科健診・人間ドック）
雇い入れ時健診、定期健診を行っています。
健康診断時に付加健診を受けたい場合は5,000円まで補助があります。
産業医面談または、心療カウンセリングを受けられる制度はありますか？
協会けんぽの制度を利用できます。
インフルエンザ等、予防接種の費用補助はありますか？
インフルエンザは全額補助いたします。
マッサージ、整体利用等の費用補助はありますか？
ありません。
その他の健康サービスがあれば教えてください。（独自サービス・面談など）
定期的に園長面談、本部面談（年2回）、社長面談（年2回）を行っております。
不安な点があればメンタルクリニックへの紹介も可能です。
食事
社員食堂、売店またはフード自販機など、社内で昼食を用意することができますか？
できません。
徒歩圏内にコンビニ等はありますか？
たくさんあります。（セブンイレブン、マック、ミスタードーナッツ、オリジン弁当、すき家、いきなりステーキ、サイゼリア、日高屋など、駅前なので選び放題です。）
食事手当などの補助はありますか？
ありません。
慶弔金等
出産等のお祝い金はありますか？
今後制度導入の可能性があります。
慶弔休暇はありますか？
特別休暇（有給）があります。
・本人が結婚するとき 5日
・子が結婚するとき 1日
・同居の父母、配偶者、子が死亡したとき 3日
・祖父母、兄弟姉妹、非同居の父母が死亡したとき 1日
契約関連
雇用時に雇用契約書を交わしていますか？
交わしています。
守秘義務契約書を交わしていますか？
交わしています。
健康保険に加入していますか？
加入しています。
厚生年金に加入していますか？
加入しています。
就業規則がありますか？
あります。
（変形労働制を採用の場合）制度について説明してもらえますか？
就業時間は毎月1日を起算日とする1カ月単位の変形労働制を採用し、1カ月を平均して1週間40時間以内とする。 勤務表は始業時間6:45〜19:15の間で作成する。
会社の理念や方向性を教えてください。
子どもたちの安全安心な環境を整備します。 今後も保育士が楽しく保育に取り組める環境をつくり、保育士も子どもたちも笑顔あふれる園づくりを目指していきます。
スタッフに求める役割が明確に決まっていますか？また、明示されていますか？
園長から説明しています。
チーフ、主任など幹部の役割は明確ですか？
明確にしています。
家庭の事情に応じた働き方への配慮（時間的配慮・早退OKなど）がありますか？
配慮しています。
長く勤めた場合の表彰はありますか？（10年、15年など）
今後制度導入の可能性があります。
退職金制度はありますか？
今後制度導入の可能性があります。
レクレーション等
社員旅行はありますか？また、補助はありますか？
現在はありませんが、今後導入の可能性はあります。
定期的な懇親会はありますか？また、会社負担ですか？
年1〜2回の懇親会を会社負担で認めています。
休憩所やレジャー関連施設はありますか？
休憩室は設けています。
スポーツ大会などのイベント開催などはありますか？
現在はとくにありません。
歓迎会や送別会など受け入れ＆見送りのイベントはありますか？
園から希望があれば会社より補助いたします。
財産形成
社内積立金などはありますか？
ありません。
401K確定拠出年金制度などはありますか？
ありません。
その他
ブライト企業、OOマークなど自治体などの認定はありますか？
ありません。
自社商品や提携企業の商品等の購入・利用割引などはありますか？
ありません。
その他独自の社員サービスはありますか？
バースディ休暇（入社後1年経過後から取得可）1日
年末年始、夏季など長期休暇の日程は事前に決まっていますか？
決まっています。
