REASON
就職先に選ばれる理由

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REASON 01
サンフラワー保育園はNo. 1のチームワーク

私たちが取り組んでいるのは、子どもの「やってみよう」という意欲を大事にして行動を待つ・見守る保育です。
子どもたちの「やってみたいこと」はその子それぞれ!
根岸サンフラワー保育園は、そんな子どもたち一人ひとりの気持ちに寄り添うために、
職員みんながそれぞれの得意なことや経験を発揮する「チーム保育」を大切にしています。

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みんなで力を合わせて子どもたちを見守る保育園だからこそ、職員同士はとっても仲良し!
年齢や職種の隔たりなく会話をして、日々笑い声が絶えません。

先輩保育士はみんな保育に対する高い向上心を持っています。不安なことや苦手なことがあるときは一緒に解決方法を考えてくれますよ。
園長やリーダーも職員の声にしっかり耳を傾けているので、横の繋がりも縦の繋がりも◎です。

相談に乗って指導してくれる先生たちがいるので、これからまだまだ成長していきたいです!

M.Kさん

みんなの考えを汲み取り園長に伝えることも、私の大事な仕事です。

保育ミドルリーダー M.Kさん

みんな考えが違って当たり前!傾聴して話し合えば良い方向に進んでいけると思っています。

園長

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保育士として働いた経験がない方や小規模保育園に初めてチャレンジする方も、安心して働ける仲間たちに出会えますよ。

また、本社のスタッフとも年2回の面談を実施しています。仕事に対するモチベーションから福利厚生に対する要望まで、遠慮なく話してくださいね。

REASON 02
チームを支える!働きやすい環境づくり

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仕事に追われない保育環境

check 子どもの定員は12名

根岸サンフラワー保育園は小規模園の中でも定員が少ないので、子どもたち一人ひとりとじっくり関わる保育ができます。
安全面にも目が行き届やすいので、遊びの時間は子どもたちと一緒に思いきり楽しめちゃいますよ♪

check 保育士の人数を多めに配置

保育士の人数に余裕を持たせることで、手が空いた人には事務処理や制作などの保育外の業務をしていただいています。
「残業や持ち帰りの仕事はやめようね!」
これは根岸サンフラワー保育園のお約束です。
子育て中の方も家庭に仕事を持ち込むことなく、帰宅後はお子さんとゆったり向き合うことができますよ。

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ライフステージが変わっても安心の休日休暇制度

  • 年間休日120日(別途夏季休暇3日あり)
  • バースデー休暇
  • 産休育休
  • 不妊症治療・不育症治療のための休暇

お休みが多いので、ゆっくり休む時間や好きなことをする時間もしっかり確保できます!リフレッシュして、子どもたちと笑顔で向き合ってくださいね。
また、これから結婚・子育てをしていく世代のスタッフが働き続けられるように、産休・育休をとりやすい環境を整えています。2022年10月には、不妊症治療・不育症治療の休暇制度を設けました。
ライフステージが変わっても、プライベートと両立しながらお仕事が続けられる職場です。

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REASON 03
一人ひとりの得意分野と経験が活きる!
選べるキャリア

check スキルアップは担当制!

食育、アレルギーなど、「子どもたちのために勉強したい!」と思う専門分野はありませんか?
根岸サンフラワー保育園では、保育士の中で専門分野の担当を決め、年間の研修計画に沿って社外研修などで専門性を高めていただいています。
あなたの保育の幅も広がるのはもちろんのこと、身に付けた専門性が手当に反映される場合もありますよ。
研修は就業時間内の受講OKです。外部の研修への参加費用は全額会社が負担します。

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check 将来の選択肢も幅広い!

今は現場で保育士として働いている方も、希望する方には主任やマネージャー、園長職にチャレンジしていただけます!
また本社の管理部門へジョブチェンジして、保育士として培った経験を現場の保育士サポートに活かすこともできますよ。

WELFARE PROGRAM
福利厚生

  • インフルエンザ接種全額補助
  • 健康診断全額補助
  • 健診付加健診補助(上限5,000円)
  • バースディ休暇
    (入社1年経過後から取得可)
  • 夏季休暇
  • 産前産後休暇
  • 借上社宅制度(上限82,000円)
  • 育児介護休暇
  • 不妊症治療・不育症治療休暇
  • 慶弔休暇(有給)
  • 保育士専用デスク、PC有り
  • Wi-Fi環境有り
  • 無料駐輪場有り
  • 制服なし、エプロン支給

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